关于组织开展2024年秋季学期教职工综合培训的通知
校属各单位、各部门：
为深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进国家教育数字化战略行动，全面提高教师的师德修养、课堂教学水平；提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任；造就一支在实践中发挥示范带动作用的骨干教职工队伍。根据学校教职工队伍建设的需要，进一步加大教职工培养的力度，使教职工迅速成长，以“让教职工与时代一起进步，与学生共同成长 ”为培养目标，遵循教职工成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代素质和创新精神的新型教职工队伍队伍，为学校的持续发展奠定基础。经学校研究决定，组织开展 2024 年秋季学期教职工综合培训工作。现将有关事项通知如下:
一、培训课程
线上培训部分，根据不同岗位和职责的特点，开展行政类（含后勤行政）、教师类、教辅类、辅导员类等定制化的培训课程。线下培训部分，针对不同岗位的培训需求组织进行互动课程。
二、培训对象
全体教职工
三、培训形式
本次培训以线上线下相结合的形式开展，教职工需要登录数字化平台参加学习，培训时长纳入教职员工继续教育学时。
培训链接（https://nnlg.shengtaojykj.com/user/login）
注意：去年参加过教师培训的老师如果自己已经修改过初始密码，就用自己的密码登录学习，如果未修改密码请用初始密码进行登录，如密码有问题请联系谢老师进行密码重置
四、培训工作整体安排
（一）培训推进和完成时间要求
培训周期：2024 年10月 23日——2024年12月10日；
培训材料上报截止日期：2024年12月15日；
（此次培训课程表详见附件1）
（二）培训过程管理和结果产出
为保证培训切实有效，人事处将及时跟进教职工的学习进度和学习表现，请各单位各部门负责人高度重视此次培训，负责人为第一责任人，做好过程管理和动态跟踪，培训结果纳入本部门本单位年度考核当中。
各单位各部门联络员应及时收集教职工在学习过程中遇到的各类问题，及时与学校人事处做好相关事项沟通工作。
各单位各部门要结合自身情况，除安排好教职工线上学习外，还可组织学习研讨会、学习竞赛、学习分享会等形式的活动，巩固和转化学习成果。各学员按照规定完成培训课时，将由学校人事处颁发培训“结业证书”。
五、材料上报
各单位各部门于2024年12月15日前将本部门本单位的培训总结1份（内容包含开展活动、培训结果及评价等内容）、活动照片和学习心得（若干份）发送至邮箱1563302272@qq.com联系人：谢晓兰。
附件1：参训人员课程表
附件2：学员操作手册
南宁理工学院人事处
2024年10月23
